您當前的位置:首頁-人力資源-人才戰略
人才戰略

人才戰略-人才理念 

尊重人的品德,重視人的智慧; 
承認人的價值                     ,珍惜人的感情; 
維護人的尊嚴,提高人的素質。 

人才戰略-職業發展道路 

職業發展道路:公司可以向員工提供兩種職業發展道路。 
A、管理系列道路:是指通過綜合培養,成長爲中高層管理人員。
B、專業技術道路:是指在某一個或相關的領域內        ,持續深入的發展,追求專業技能的提升,以成爲該領域內專家爲目標。
      
內部優先提拔:公司提倡和優先從內部提拔晉升最具資格的員工,接替空缺職位並承擔更大的責任    。
      
末位淘汰:爲促進員工的合理流動、更新和競爭    ,保持員工隊伍的活力     ,對員工實行末位淘汰機制。通過每年對工作表現最差的5%的員工進行淘汰,使公司整體素質不斷提升,提高了公司整體競爭能力   。 


咸阳福利彩票中大奖